14 października 2024 roku Prezydent RP Andrzej Duda podpisał nowelizację Ustawy o Policji, która ma na celu ułatwienie i przyspieszenie rekrutacji do służby w Policji oraz Straży Granicznej. Nowe przepisy wprowadzają szereg zmian, które mają korzystnie wpłynąć na pozyskiwanie kandydatów z określonych grup, takich jak absolwenci klas mundurowych oraz byli funkcjonariusze Policji. Ustawa, opublikowana w Dzienniku Ustaw 21 października, wejdzie w życie po 14 dniach. Zmiany te mogą mieć kluczowe znaczenie dla lokalnych jednostek Policji w Kłodzku.
Wśród najistotniejszych zmian znajduje się wprowadzenie uproszczonego postępowania kwalifikacyjnego dla byłych policjantów oraz absolwentów klas mundurowych. Kandydaci, którzy spełniają określone kryteria, będą mieli możliwość przystąpienia do etapu rekrutacyjnego bez konieczności zdawania niektórych testów, co znacząco zredukować czas potrzebny na przyjęcie do służby. Przykładowo, byli funkcjonariusze Policji, którzy odeszli ze służby przed upływem 5 lat, mogą być zwolnieni z obowiązku przeprowadzania testu sprawności fizycznej oraz badania psychologicznego.
Dodatkowo wprowadzono nowości dotyczące zatrudnienia w służbie kontraktowej. Policjanci w tej formie służby będą mianowani na konkretne stanowiska, a ich umowa będzie trwała od 3 do 5 lat. Prawo do emerytury emerytowanych policjantów w służbie kontraktowej nie będzie ulegać zawieszeniu, co może przyciągnąć do Policji więcej doświadczonych kandydatów. Te zmiany mają na celu dostosowanie kadr policyjnych do rosnących potrzeb lokalnych społeczności i polepszenie dostępu do służby dla osób zainteresowanych pracą w Policji w Kłodzku.
Źródło: Policja Kłodzko
Oceń: Nowelizacja Ustawy o Policji: Zmiany w Procesie Rekrutacji
Zobacz Także
