Ostatni rok w polskiej Policji obfitował w istotne zmiany kadrowe oraz wprowadzenie reform mających na celu poprawę sytuacji w formacji. Zdiagnozowane przez Komendanta Głównego Policji, nadinsp. Marka Boronia, problemy kadrowe skłoniły do podjęcia niezbędnych działań, w tym nowelizacji ustaw dotyczących rekrutacji i warunków powrotu do służby. W 2024 roku, dzięki różnorodnym inicjatywom, zredukowano liczbę wakatów oraz zwiększono zainteresowanie pracą w Policji.
W marcu 2024 roku stan etatowy Policji wynosił 108 909, z czego 16 262 etaty pozostawały niezajęte. Ujęta w nowelizacji ustawy zmiana procedur rekrutacyjnych ma na celu zachęcenie byłych funkcjonariuszy do powrotu do służby, oferując im uproszczone procedury. Zgodnie z nowymi zasadami, byli policjanci mogą być przyjmowani bez konieczności przechodzenia pełnej ścieżki kwalifikacyjnej, jeżeli ich zwolnienie nastąpiło w ciągu ostatnich pięciu lat.
Reforma obejmuje także wprowadzenie nowych form zatrudnienia poprzez służbę kontraktową, co ma na celu zwiększenie elastyczności kadrowej Policji. Ponadto, planowane jest utworzenie oddziałów o profilu mundurowym w szkołach, co ma przyczynić się do wzmocnienia rekrutacji i przygotowania przyszłych policjantów. Zmiany te, w połączeniu z innymi inicjatywami, mają na celu zwiększenie atrakcyjności służby oraz poprawienie warunków jej wykonywania na przyszłość.
Warto zaznaczyć, że w 2024 roku Policja przyjęła 6 411 nowych funkcjonariuszy, a zainteresowanie służbą wzrosło do rekordowego poziomu – złożono 22 481 podań. To wszystko pokazuje, że podjęte działania przynoszą wymierne efekty, wzmacniając siłę roboczą formacji, która pełni istotną rolę w zapewnieniu bezpieczeństwa wewnętrznego kraju. W 2025 roku planowane są kolejne nabory, co oznacza kontynuację trendu wzrastającego zainteresowania pracą w Policji.
Źródło: Policja Kłodzko
Oceń: Zmiany w kadrze Policji: Nowe możliwości i ułatwienia
Zobacz Także
